gemeinsam in richtung lösung blicken

Systemisches Teamcoaching

Systemisches Teamcoaching ist eine professionelle, ganzheitliche und nachhaltige Form der Beratung für Teams und bietet aktive Unterstützung der Teamentwicklung mit verschiedenen kreativen Methoden, um dabei zu helfen, gemeinsame Ziele zu erreichen und die Zusammenarbeit zu stärken. 

Ich unterstütze euch dabei, eure Rollen, Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen sichtbar zu machen, die euch als Team dabei helfen werden passende Lösungen zu finden.

Dabei machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach Lösungsansätzen und Strategien, indem ich kreative und nützliche Methoden einbringe und als Impulsgeber und Prozessbegleiter an eurer Seite stehe. Besonders im beruflichen Umfeld mit vielen Personen, kann es zu Spannungen und Konflikten kommen. Es kann hilfreich sein, einen Sparringspartner an der Seite zu haben, der euch beim Sortieren eurer Themen hilft und Impulse für wirksame und nachhaltige Veränderungen gibt.

hürden aufspüren und überwinden

Teamcoaching Themen und ziele

Durch verschiedene und ganz unterschiedliche Faktoren, kann die gemeinsame Arbeit ins Stocken geraten. Konflikte, Veränderungen oder der Alltagstrott können dafür sorgen, dass sich das Arbeitsklima verändert und das Erreichen von gemeinsamen Zielen in den Hintergrund gerät. Ich unterstütze euch zunächst dabei, die Teamcoaching Themen und Ziele zu definieren und eigene Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen sichtbar zu machen. Denn das wird euch dabei helfen, wirklich passende und individuelle Lösungen zu finden.

Gemeinsam beleuchten wir euer Anliegen und die Themen ganzheitlich. Dabei schaffen wir Möglichkeiten, eure gesetzten Ziele zu erreichen und aktuelle Hürden zu bewältigen. Wir klären eure persönlichen und gemeinsamen Ziele und Hoffnungen, die des Teams bzw. der Organisation, besprechen das Anliegen auf Augenhöhe und gestalten den Weg im Prozess gemeinsam.

als team wachsen und gemeinsam probleme lösen

Teamcoaching Methoden und interventionen

Ich unterstütze euch als Team dabei, Lösungsansätze ausfindig zu machen und in Lösungsstrategien zu verwandeln, indem ich kreative und nützliche
Teamcoaching Methoden einbringe und euch als Impulsgeber und Prozessbegleiter unterstütze. Ich helfe euch gerne beim Sortieren eurer Ideen, Gedanken, Anliegen und gebe Impulse für wirksame und nachhaltige Veränderungen in eurem Arbeitsbereich. 

Je nach Teamgröße finden die 90-120 minütigen Coaching Sitzungen entweder in unseren gemütlichen Räumlichkeiten in Dortmund, in der freien Natur, digital via Zoom oder in eurem Arbeitsumfeld statt. Ich nutze dabei verschiedene und auf euch zugeschnittene Fragestellungen & Coaching Methoden, die euch dabei helfen werden, Blockaden und Hürden aufzuspüren, um eure persönlichen und kollektiven Fähigkeiten stärker zu nutzen. Je nach Anliegen und Thema beläuft sich ein Teamcoaching in der Regel auf rund 6 Monate.

Dein Leitfaden für Klarheit und Verständnis

FAQ

  • Konflikte und Problemfelder im Team
  • Teambuilding und Teamspirit stärken
  • Teamentwicklung bei kleineren und größeren Veränderungen
  • Rollenwechsel bzw. veränderte Tätigkeitsbereiche im Team
  • Prävention für ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Teams in menschenbezogenen Jobs
  • Organisationen und Unternehmen im kreativen, pädagogischen und sozialen Sektor
  • Teams in Veränderungsprozessen
  • Bestehende Konflikte und Problemfelder gemeinsam lösen
  • Als Teammitglied persönliche Ressourcen einbringen und nutzen
  • Gemeinsam klare Ziele, Aufgaben und Werte definieren und im Überblick behalten
  • Kommunikationsstruktur und Verhalten positiv verändern
  • Teamentwicklung und Zusammenhalt stärken
  • Teamkultur schaffen und etablieren

Das Teamcoaching stärkt nicht nur die individuelle Entwicklung der einzelnen Teammitglieder, sondern fördert auch Kreativität und Zusammenhalt im gesamten Team.

Da wir jedem Teammitglied die Chance geben, einen Teil zum Prozess beizutragen, benötigt der Zeitraum i.d.R. rund 6 Monate und umfasst 12 Sessions, á 90 Minuten. Ein individuelles Angebot sende ich euch gerne zu. Schickt mir dazu gern eine Mail. 

Teamcoaching ist besonders effektiv, wenn ein neues Team entsteht und die Zusammenarbeit gefördert werden soll. Ebenso ist es relevant bei Veränderungen im Team, um die Anpassung zu erleichtern. Konflikte im bestehenden Team, geringe Motivation/Leistung oder unklare Ziele sind weitere Anlässe, bei denen Teamcoaching sinnvoll sein kann. Auch in Phasen mangelnder Zusammenarbeit trägt es dazu bei, Vertrauen zu stärken. Selbst in stabilen Zeiten kann Teamcoaching die Zusammenarbeit weiter stärken und die individuelle Entwicklung der Teammitglieder unterstützen. Der optimale Zeitpunkt für ein Teamcoaching ergibt sich aus den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen des Teams.